" 영업지원팀 / 중화권 프로모션&SNS 운영 담당자 (신입 및 경력) "
영업지원팀은 중국 시장을 중심으로, 온·오프라인 프로모션과 앨범·MD·공연 티켓 등 다양한 세일즈 업무를 수행합니다.
특히 한한령 완화 분위기 속에서 중국 시장의 새로운 기회를 발굴하고, 함께 개척해 나갈 역량 있는 분을 찾습니다.
YG 아티스트콘텐츠팀에서 이런 분을 찾습니다.
✔ 불확실하거나 새로운 상황 속에서 주저하지 않고 질문하며 스스로 발전해나가고자 하는 Self-motivator
✔ 내외부 담당자와 원활하게 협력 가능한 커뮤니케이션 역량 보유하신 분, Team-worker
[ 담당업무 ]
▪ 자사 아티스트의 중국 SNS 채널 운영 관리
▪ 중화권 팬덤 타깃의 특화 콘텐츠 기획/제작
▪ 중국 SNS 플랫폼 계약 및 파트너 협업 통한 온오프라인 프로모션 기획
[ 자격요건 ]
▪ [신입] 대졸 이상, 1년 미만의 경력 보유하신 분
▪ [경력] 대졸 이상의 유관 업무 경력 만 3년 이상 7년 이하 보유하신 분
▪ [공통] 유관부서와 원활하게 협력 가능한 커뮤니케이션 역량 보유하신 분
▪ [공통] Native 수준의 중국어 역량 및 중화권 SNS 활용 역량 보유하신 분
▪ [공통] 홍콩/대만/마카오 및 중국 본토 출장에 결격 사유 없으신 분
[ 우대사항 ]
▪ 중국 문화 및 엔터 소비자 정서에 대한 높은 이해도를 갖으신 분(중국 거주 경험자 선호)
▪ 이미지 보정/편집 가능한 포토샵 활용 역량 보유하신 분
▪ 야간 및 주말 등 탄력적인 근무 스케줄에 유연하게 대응 가능한 분
[ 고용형태 ] *필수 사항 아님
▪ [신입] 1년 계약직 (수습기간 3개월 / 계약기간 종료 전 근무평가에 따라 정규직 전환 가능 여부 검토 )
▪ [경력] 정규직 (수습기간 3개월)
📌 전형절차
서류전형(8/18~9/1) 👉 실무면접(9/15~9/18 중 1일) 👉 임원면접(9/29~10/2 중 1일) 👉 채용 건강검진 👉 최종합격 👉 입사
📌 접수기간
2025년 08월 18일(월) ~ 2025년 09월 01일(월) 15:00까지
📌 참고사항
▪ 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다.
▪ 과제전형/추가면접/평판조회 등 채용 전형 및 일정이 변경 또는 추가 될 수 있습니다.
▪ 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
▪ 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
▪ 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.
营业支援团队 / 大中华区推广 & SNS 运营负责人(应届及有经验者)
营业支援团队以中国市场为中心,负责线上与线下推广,以及专辑、周边商品(MD)、演唱会门票等多样化销售业务。尤其在“限韩令”逐渐放宽的氛围下,我们正在发掘中国市场的新机会,寻找能够与我们一起开拓市场的优秀人才。
YG 艺人内容团队正在寻找这样的人才:
✔ 在不确定或全新的环境中,不畏惧提问并能自我提升的 Self-motivator
✔ 拥有与内外部负责人顺畅合作的沟通能力的 Team-worker
【主要工作】
▪ 管理公司艺人的中国 SNS 渠道运营
▪ 策划/制作针对大中华区粉丝群体的专属内容
▪ 通过与中国 SNS 平台的签约及合作伙伴协作,策划线上与线下推广活动
【任职资格】
▪ 【应届】本科以上学历,工作经验不足 1 年者
▪ 【有经验】本科以上学历,相关工作经验 3 年以上 7 年以下者
▪ 【共同要求】具备与相关部门顺畅协作的沟通能力
▪ 【共同要求】具备母语水平的中文能力及大中华区 SNS 使用能力
▪ 【共同要求】无赴香港/台湾/澳门及中国大陆出差的限制
【优先条件】
▪ 对中国文化及娱乐消费心理有深刻理解(有中国居住经验者优先)
▪ 具备使用 Photoshop 进行图片修正/编辑的能力
▪ 能灵活应对夜间及周末等弹性工作时间
【雇佣形式】(非必填事项)
▪ 【应届】一年合同制(试用期 3 个月 / 合同期满前根据工作评估决定是否转正)
▪ 【有经验】正式员工(试用期 3 个月)
📌 招聘流程
书面筛选(8/189/1) 👉 实务面试(9/159/18 其间 1 天) 👉 高层面试(9/29~10/2 其间 1 天) 👉 入职体检 👉 最终合格 👉 入职
📌 报名期限
2025 年 8 月 18 日(周一) ~ 2025 年 9 月 1 日(周一)15:00 截止
📌 参考事项
▪ 根据相关法律,国家有功者等就业保护对象及残疾人将被优待。
▪ 可能增加作业考核/追加面试/背景调查等招聘环节及日程变更。
▪ 如提交资料中有虚假内容,录用将被取消。
▪ 所有筛选结果可通过公司官网确认。
▪ 本公司遵守《招聘程序公正化法》。