주식회사 에이피알은 글로벌 뷰티테크 기업으로, 사명 “Advance People's Real life” 그대로 고객의 삶을 개선시키는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
[마케팅] 중동 인플루언서 마케팅(PR)
채용연계형 인턴사원 모집
함께하실 미국PR팀을 소개합니다
미국PR팀은 미국을 포함한 유럽, 중동 시장까지 글로벌 뷰티&스킨케어 시장의 트렌드를
누구보다 빠르게 포착해 바이럴 콘텐츠를 주도하고,
틱톡&인스타그램 등 다양한 플랫폼에서 브랜드의 존재감을 강화하는 선도적인 팀입니다.
주요 역할은 글로벌 인플루언서 PR 마케팅을 중심으로,
오프라인 팝업 및 브랜드 액티베이션 등
온/오프라인 전반에서 브랜드 인지도를 높이고 매출 성장을 견인하는 것입니다.
말 그대로 브랜드 커뮤니케이션의 핵심 허브라고 할 수 있습니다.
앞으로는 미국을 넘어 유럽과 중동 시장까지 확장할 예정이니
글로벌 뷰티 PR 마케터로 성장하고 싶다면, 주저하지 말고 지원하세요!
이런 일을 해요
이런 역량이 가장 중요해요
이런 분을 찾고 있어요
[필수자격]
[우대사항]
지원 전 반드시 확인해 주세요
[고용형태]
[급여 및 처우]
[근무조건]
에이피알 합류 여정을 소개해요
[인턴 채용 절차]
서류전형 → 조직적합도검사 및 면접전형 → 과제전형 → 최종 합격
서류전형 합격 시
조직적합도 검사 및 면접전형 안내 메일을 동시에 드립니다.
조직적합도 검사는 조직의 인재상 부합 여부를 판단하는 인성검사이며,
온라인으로 시행됩니다.
최종합격 후 3개월 동안 인턴십이 진행되며,
근무 평가에 따라 정규직 전환 기회를 부여합니다.
모든 전형에 대한 합격 여부는
전형일 기준 2주 이내 이메일 또는 기타 방법으로 개별 안내되며,
결과 안내가 지연될 경우 별도 연락드립니다.
상황에 따라 채용 프로세스는 유동적일 수 있습니다.
최종 제출 후에는 지원서 수정 및 열람이 불가하오니 유의 바랍니다.
지원서 내용이 사실과 다르거나
허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
지원 시 참고해 보세요
기타 유의사항
[Marketing] Middle East Influencer Marketing (PR) – Employment-Linked Internship
About the U.S. PR Team You’ll Be Joining
The U.S. PR Team identifies global beauty and skincare trends across the U.S., Europe, and the Middle East faster than anyone else, leading viral content and strengthening brand presence across platforms such as TikTok and Instagram.
The team’s primary role focuses on global influencer PR marketing, as well as offline pop-ups and brand activations, driving brand awareness and sales growth across both online and offline channels.
In other words, the team serves as the core hub of brand communication. With plans to expand beyond the U.S. into Europe and the Middle East, this is an ideal opportunity for those who aspire to grow as global beauty PR marketers.
What You’ll Do
Key Competencies We Value
Who We’re Looking For
[Required Qualifications]
[Preferred Qualifications]
Please Check Before Applying
[Employment Type]
[Compensation & Benefits]
[Working Conditions]
APR Hiring Journey
[Intern Recruitment Process]
Document Screening → Organizational Fit Assessment & Interview → Assignment Evaluation → Final Acceptance
Applicants who pass the document screening will receive emails for both the organizational fit assessment and interview scheduling.
The organizational fit assessment is an online personality test used to evaluate alignment with APR’s talent values.
After final acceptance, a 3-month internship will begin, and full-time conversion opportunities will be provided based on internship performance.
All results will be individually communicated within two weeks of each evaluation stage via email or other means. If results are delayed, applicants will be contacted separately.
The recruitment process may change depending on circumstances. Once submitted, applications cannot be modified or reviewed.
If any submitted information is found to be false or false documents are provided, the hiring may be canceled.
Helpful Resources
Additional Notes