CJ올리브영 매장 신입 직원 채용 (글로벌전형)

CJ올리브영 매장 신입 직원 채용 (글로벌전형)

글로벌 고객에게 올리브영의 트렌디한 쇼핑 경험을 선사할 국내 관광상권에서 일할 매장 직원을 모집합니다.
매장 신입 직원 Trainer는 올리브영 매장 운영 실무를 담당하고, 고객 중심 마인드를 바탕으로 서비스를 제공하며 매장 운영 전문가로 성장하는 직무입니다.

■ 모집 부문

채용 직무
매장 신입직원 Trainer

담당 업무

• 매장 고객 서비스
• 매장 관리 및 운영
• 매장 상품 운영 및 재고 관리
• 자체 프로그램 기획 및 운영
• 매장 단시간근로자 관리

자격 요건

• 어학 희망자격증 소지자
• 영어: TOEIC Speaking IH 이상 또는 OPIC IH 이상
• 중국어: 신 BCT Speaking 291 이상
• 일본어: SJPT Level 6 이상
• 국내 거주 외국인으로, 비자 취득 및 국내 채용에 결격 사유가 없는 자
• 매장 스케줄 근무 가능한 자
• 만 18세 이상, 고졸 이상 학력 보유자 (기졸업자 또는 졸업예정자)
• 남성의 경우 병역 필 또는 면제자
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자
• 지원 지역에 연고가 있는 자

지원 지역
서울/수도권

※ 어학 성적은 2025년 6월 30일까지 유효한 경우만 인정됩니다.
※ 어학 사항은 지원서 작성 시 반드시 입력해야 합니다.

■ 직무 체계

Trainer 입사 1년 경과 후 평가에 따라 Captain(연봉제)로 승격
※ 평가 우수자의 경우 ‘패스트 트랙 제도’를 통해 근무기간과 관계없이 Captain 조기 승격 가능

• 시급제: Mate (보조, 단순 업무 중심)
• 일급제: Trainer (본사, 정량/정성 평가 후 적용)
• 연봉제: Captain → Store Manager (점장) → Head Store Manager (점장)

■ BENEFIT

• 올리브영 40% 할인
• 분기별 인센티브 지급
• 식대 지원 (월 20만 원)
• 어학수당 별도 지급
• 글로벌 인사이트 프로그램 참여 기회 우선 부여
• 경조사 지원 (경조금, 경조휴가, 경조물품)
• 연차휴가 부여 및 미사용 연차수당 지급
• CJ그룹 교육 웹사이트 ‘CJ Campus’ 강의 지원
• 명절선물 지급
• 체계적인 교육
• 출산휴가, 육아휴직, 단축 근로제 사용 가능
• 시간 단위 연차 사용 가능
• 의료비 지원
• 연 1회 건강검진
• 글로벌 관광상권 매장 별도 어학 교육과정 운영

■ 전형 단계

• 6.16~6.30: 지원서 접수 (서류 Pass 혜택 부여)
• 7.8: Test(CJAT) — 직무적합성 + 인성검사 + 외국어 전화인터뷰 테스트
• 7.16: 직무면접 + 토의면접
• 7.24: 현장실습교육 대상자 발표
• 8.5~11.4: 현장실습교육 (약 13주)
• 11.5: 정규 Trainer 전환 (최종 합격)

※ 해당 전형의 지원자는 서류전형 면제 혜택이 제공됩니다.
※ 전형 단계 및 세부 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 안내됩니다.

■ 온라인형 Trainer 현장실습교육 안내

• 교육기간: 2025년 8월 5일(화) ~ 11월 4일(화), 약 13주 (입문교육 + 현장교육)
• 교육내용: 매장 스케줄에 따라 교육 진행
• 교육매장: 입사지원서 작성 시 지원한 지역 내 매장 우선 배치

현장실습교육 기간 동안 3개월간 업무 적합성 평가를 시행하며, 합격자에 한해 정규 전환됩니다.

■ 접수 방법

CJ그룹 채용 사이트 (recruit.cj.net) 온라인 접수

■ 문의처

traineroy@cj.net

■ 홈페이지

https://oliveyoungstore.recruiter.co.kr

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