현대자동차는 1967년 설립 이래 글로벌 모빌리티 기업으로 성장했습니다.
합리적인 가격으로 누구나 누릴 수 있는 품질 좋은 자동차를 만드는 회사에서, 기대 이상의 드라이빙 경험과 가치, 나아가 새로운 모빌리티 솔루션을 제시하는 혁신 브랜드로 나아가고 있습니다.
전 세계 200여 개국의 고객들과 만나며 글로벌 모빌리티 전문가로 성장할 수 있는 Team Hyundai에서 새로운 가능성의 여정에 함께할 분들을 기다립니다
재한 외국인 유학생 인턴십 본사 채용전환형
• 모집 기간: 2026년 7월 13일 13:00 ~ 2026년 8월 7일 17:00
• 인턴십 기간 중 우수한 역량을 보여주신 분에 한하여 현대자동차 본사 정규직 전환 기회가 부여됩니다.
• 재한 외국인 유학생 인턴십 HMJ 채용전환형에 중복 지원할 수 있습니다.
🟩 조직 소개
현대자동차는 1967년 설립 이래 글로벌 모빌리티 기업으로 성장했습니다.
합리적인 가격으로 누구나 누릴 수 있는 품질 좋은 자동차를 만드는 회사에서, 기대 이상의 드라이빙 경험과 가치, 나아가 새로운 모빌리티 솔루션을 제시하는 혁신 브랜드로 나아가고 있습니다.
전 세계 200여 개국의 고객들과 만나며 글로벌 모빌리티 전문가로 성장할 수 있는 Team Hyundai에서 새로운 가능성의 여정에 함께할 분들을 기다립니다.
🟩 직무 상세
다음 중 선호 직무를 선택하여 지원해주시기 바랍니다.
• 선호 직무 및 채용 전형을 통해 파악한 지원자의 역량을 종합적으로 고려하여 인턴 실습 조직이 결정될 예정입니다.
• 일본 사업 지원: B2B 판매 및 파트너십 전략, 일본 모빌리티 사업 전략 점검 및 판매 실적 관리
• 일본 사업 지원: 모빌리티 신사업 및 파트너사 협업 지원
• 일본 상품 전략: 시장 및 상품 조사, 시장 환경 및 경쟁차종 분석 기반 상품 전략 수립
• 일본 상품 전략: 신차 USP 제안 및 차종별 사양 구성
• 일본 상용 서비스 / 품질: 상용 판매 및 서비스, 필드 품질 이슈 조사 및 정비기술 지원
🟩 지원 자격
• 국내 대학교 학사 또는 석사 과정에 재학 중이거나 기졸업한 외국인 유학생
• 초과 학기자는 지원 불가
• 6학기 이상 기수료 또는 수료 중인 학생 대상
• 원어민 수준의 일본어 역량을 보유하신 분
• 2027년 1월~2월 중 5주간 Full-Time 인턴 실습이 가능하신 분
• 인턴 실습을 위한 체류자격을 보유하신 분
• 추후 E-7 비자 발급에 결격사유가 없으신 분
• 한국어능력시험 TOPIK 4급 이상을 보유하신 분
🟩 우대 사항
• 2027년 2월 이내 국내 대학교 학사 또는 석사 졸업 예정자 및 기졸업 외국인
• 정부초청 외국인 장학생 GKS
• 지원 분야 관련 전공자 또는 유관 경험 보유자
🟩 전형 단계
• 지원서 접수
• 서류 전형
• 면접 전형 / 인성검사
• 인턴 실습 5주
• 최종 합격
• 채용 검진
• 입사
🟩 전형 안내
• 입사지원서는 한국어로 작성해주시기 바랍니다.
• 면접 전형은 한국어로 진행될 예정입니다.
🟩 지원자 참고사항
• 취업보호대상자, 장애인, 보훈대상자 등은 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 진행되며, 그 외 개별 접수는 받지 않습니다.
• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
• 필요 시 전형 단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.
• 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
• 채용공고 내 직급은 변동될 수 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통해 최종 확정됩니다.
• 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 내 FAQ 메뉴 또는 1:1 문의하기를 이용해주시기 바랍니다.
🟩 기타 유의사항
• 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마치지 않았거나 병역 면제 대상이 아닌 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
• 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사가 불가할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하며, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하고 있습니다.
• 채용 전형 과정에서 전·현직장의 영업비밀을 침해하거나 전·현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.
韓国在住外国人留学生インターンシップ 本社採用転換型
• 募集期間：2026年7月13日 13:00 ～ 2026年8月7日 17:00
• インターンシップ期間中に優れた能力を発揮された方に限り、現代自動車本社での正社員転換の機会が付与されます。
• 韓国在住外国人留学生インターンシップ HMJ採用転換型にも重複応募が可能です。
🟩 組織紹介
現代自動車は1967年の設立以来、グローバルモビリティ企業へと成長してきました。
誰もが合理的な価格で高品質な自動車を利用できる会社から、期待を超えるドライビング体験と価値、さらには新たなモビリティソリューションを提案する革新的なブランドへと進化しています。
世界200か国以上のお客様と出会いながら、グローバルモビリティの専門家として成長できるTeam Hyundaiで、新たな可能性の旅に共に参加してくださる方をお待ちしています。
🟩 職務詳細
以下の中から希望職務を選択してご応募ください。
• 希望職務および採用選考を通じて把握した応募者の能力を総合的に考慮し、インターン実習組織が決定される予定です。
• 日本事業支援：B2B販売およびパートナーシップ戦略、日本モビリティ事業戦略の点検および販売実績管理
• 日本事業支援：モビリティ新規事業およびパートナー企業との協業支援
• 日本商品戦略：市場および商品調査、市場環境および競合車種分析に基づく商品戦略の策定
• 日本商品戦略：新車USPの提案および車種別仕様構成
• 日本商用サービス / 品質：商用車販売およびサービス、現場品質課題の調査および整備技術支援
🟩 応募資格
• 韓国国内の大学で学士または修士課程に在学中、または既卒の外国人留学生
• 超過学期の方は応募不可
• 6学期以上を既に修了、または修了中の学生が対象
• ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方
• 2027年1月〜2月のうち5週間、Full-Timeインターン実習が可能な方
• インターン実習のための在留資格を保有している方
• 今後のE-7ビザ発給に欠格事由がない方
• 韓国語能力試験 TOPIK 4級以上をお持ちの方
🟩 優遇事項
• 2027年2月以内に韓国国内の大学で学士または修士課程を卒業予定の方、または既卒の外国人
• 政府招請外国人奨学生 GKS
• 応募分野に関連する専攻または関連経験をお持ちの方
🟩 選考プロセス
• 応募書類提出
• 書類選考
• 面接選考 / 適性検査
• インターン実習 5週間
• 最終合格
• 採用健康診断
• 入社
🟩 選考案内
• 応募書類は韓国語で作成してください。
• 面接選考は韓国語で実施される予定です。
🟩 応募者向け参考事項
• 就業保護対象者、障がい者、報勲対象者などは関係法令に基づき優遇されます。
• 応募書類の受付は現代自動車採用ホームページを通じて行われ、その他の個別受付は行いません。
• 応募締切日には多くの応募者が集中し、応募が難しくなる可能性があるため、余裕を持って事前に提出することをおすすめします。
• 必要に応じて、選考段階で課題が実施される場合があります。
• 採用選考の進行状況により、日程が調整される場合があります。
• 採用公告内の職級は変更される可能性があり、個人別の経歴および評価を考慮し、待遇協議を通じて最終確定されます。
• 採用に関するお問い合わせは、採用ホームページ内のFAQメニューをご確認いただくか、1:1お問い合わせをご利用ください。
🟩 その他注意事項
• 応募書類を含め、採用選考過程で提出した内容が事実と異なる場合、または書類で証明できない場合、合格が取り消されたり、選考上不利益を受ける可能性があります。
• 会社規定上、正常な勤務が不可能な場合、合格が取り消されたり、選考上不利益を受ける可能性があります。
• 海外旅行に欠格事由がある場合、合格が取り消されたり、選考上不利益を受ける可能性があります。
• 男性の場合、会社が指定する入社日までに兵役を終えていない、または兵役免除対象でない場合、不利益を受ける可能性があります。
• 最終合格後、会社が指定する入社日に入社できない場合、合格が取り消される可能性があります。
• 当社は第三者の営業秘密を尊重し、不正競争防止および営業秘密保護に関する法律など、関連法令を遵守するよう努めています。
• 採用選考過程において、前職または現職の営業秘密を侵害したり、前職または現職に対する秘密保持義務に違反したりしないよう、十分ご注意ください。
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